W dniu dzisiejszym około godziny 13:00 do żorskich mundurowych zgłosił się przedstawiciel pracodawcy, który podejrzewał, iż jego pracownik może być nietrzeźwy. Przypuszczenia okazały się trafne, gdyż wykonywał swoją pracę pod silnym wpływem alkoholu.
Po godzinie 13:00 do dyżurnego zatelefonował pracownik kadr jednej z żorskich firm, którego zachowanie pracownika mocno zaniepokoiło. Od pracownika wyczuwalna była silna woń alkoholu. Po krótkiej chwili, wraz ze swoim pracownikiem zjawili się w Komendzie Miejskiej Policji w Żorach, aby przebadać na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu.
Wynik badania potwierdził wcześniejsze przypuszczenia. Podczas pierwszego badania mężczyzna wydmuchał aż 2.99, a podczas drugiego badania tylko o trochę mniej, bo 2.88 promila. Otwarcie przyznał się, iż wczoraj wypił 0,7 wódki, a dziś kolejne 100 ml wódki i 2 piwa.
Świadome podejście pracodawcy z pewnością uchroniło przed możliwym wypadkiem w pracy, a także dodatkową odpowiedzialnością.
Przypominamy, iż zgodnie z art. 70 Kodeksu Wykroczeń podejmowanie czynności zawodowych w stanie po użyciu alkoholu, środka odurzającego lub innej podobnie działającej substancji stanowi wykroczenie. Natomiast w myśl art. 17 ust. 1 UWTPA kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy.
